1月29日下午，嘉興市秀水高級中學召開了2025-2026學年第一學期期末中層干部述職會議。會議以“期末復盤明方向・履職盡責促發(fā)展”為主線，全面復盤學期工作，系統(tǒng)謀劃新學期發(fā)展路徑，為新一年學校穩(wěn)步前行筑牢管理根基。校領導班子、全體中層干部參會，副校長左小兵主持會議。

 

 

現(xiàn)場述職：五分鐘“答卷”，亮實績、話未來

 

  會議按“中層述職、分管點評、校長總結”流程推進。各部門負責人依次登臺，圍繞職責履行與后期計劃進行五分鐘述職。

 

 

  各年級組因材施教，實施“夯基培優(yōu)”，助力學生學業(yè)成長；教務處科學安排課務，提升課堂效能；辦公室統(tǒng)籌協(xié)調，保障學校運轉有序；總務處默默堅守，維護校園安全舒適環(huán)境；工會暖心聚力，豐富教職工業(yè)余生活；招生辦拓展渠道，提升學校吸引力；團總支積極組織志愿服務，培育學生責任感……匯報內容務實具體，重點突出，彰顯了中層團隊的系統(tǒng)思維與創(chuàng)新意識。

 

 

精準點評：既鼓勁加油，也把脈開方

 

  分管校領導結合述職內容逐一點評，既肯定成績，也直指提升空間。黃衛(wèi)國副校長肯定政教處的責任與服務意識，也強調高三年級要錨定“高考目標”，加強分層輔導。鄭軍亮副校長建議教科室加強教科研工作的規(guī)劃與引導工作，促進教研成果轉化；強調宣傳組要持續(xù)做好學校形象的設計師與秀水故事的傳播者。左小兵副校長要求教務處繼續(xù)保持務實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，增強服務意識，確保教學質量持續(xù)提升。聶勇副校長認為高二年級管理平穩(wěn)有序。要求全面推行德育導師制，激發(fā)學生內生動力，優(yōu)化管理路徑。

 

 

  崔占鴻校長逐一點評了辦公室、總務處、高一年級等部門的工作，并針對不同部門提出具體期望：辦公室要繼續(xù)發(fā)揮“中樞神經(jīng)”作用，提升協(xié)調精度與運轉效能；總務處要思想先行，提升服務滿意度；工會傾聽教職工心聲，開展教職工座談會；招生辦要提前謀劃、創(chuàng)新宣傳形式，提升學校品牌影響力；團總支要進一步豐富學生的校園生活，培養(yǎng)學生的綜合素質。

 

 

校長總結：凝聚共識，鍛造高質量發(fā)展“中堅力量”

 

  最后，秀水學院黨委委員、紀委書記，秀水高中校長崔占鴻以《錨定高質量發(fā)展目標 鍛造中堅力量》為題，作總結講話。她首先感謝全體中層干部一學期以來的辛勤付出與協(xié)同攻堅，肯定了學校各項事業(yè)穩(wěn)步推進的良好態(tài)勢。

 

 

  圍繞中層干部的角色定位與能力提升，崔校長明確提出四點核心要求：強化責任擔當，爭做履職盡責的“實干者”；強化創(chuàng)新思維，爭做攻堅克難的“開拓者”；強化統(tǒng)籌協(xié)調，爭做團結協(xié)作的“推動者”；強化作風建設，爭做服務群眾的“踐行者”。她強調，中層干部是學校發(fā)展的“中堅力量”、決策落地的“橋梁紐帶”，必須不斷提升政治實踐力、規(guī)范管理力、變革領導力與協(xié)同育人力，以過硬本領推動學校高質量發(fā)展。

  本次會議既是對過去一學期工作的扎實復盤，更是朝向高質量發(fā)展的又一次動員啟航。全體中層干部將進一步強化責任擔當、創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌協(xié)調與作風建設，切實發(fā)揮“承上啟下、推動落實”的核心作用，以更高站位、更實作風、更強執(zhí)行力，共同書寫秀水高中立德樹人、品質發(fā)展的嶄新篇章。

 

文字：吳 燕   圖片：包玉蘭 吳  燕

編輯：金惠芬   一審：包玉蘭

二審：鄭軍亮   終審：崔占鴻